La Fondation

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Emplois

La Fondation de l’Institut de Cardiologie de Montréal a pour mission de recueillir et d’administrer des fonds pour soutenir la recherche, les soins, l’enseignement, la prévention et de développement technologique de l’Institut de Cardiologie de Montréal. La Fondation encourage ainsi l’excellence d’une institution de renommée internationale au service de la communauté québécoise.

Conseiller, Dons majeurs et planifiés

Relevant de la directrice, Développement, Dons majeurs et planifiés, le conseiller, Dons majeurs et planifiés est responsable d’établir des liens avec les individus susceptibles de contribuer au développement de la Fondation de l’Institut de Cardiologie de Montréal.

Le conseiller devra collaborer à l’élaboration des stratégies et à sa mise en œuvre, à l’identification des donateurs, au développement des relations, à la sollicitation, à la reconnaissance et à l’intendance des donateurs majeurs individuels afin d’augmenter les revenus de la Fondation. Il devra également mettre en œuvre des stratégies pour accroitre les dons planifiés et, à cet effet, devra également connaître et utiliser les techniques éprouvées en dons planifiés (dons immédiats et différés). 

RESPONSABILITÉS

  • Analyser le marché des donateurs potentiels (individus), répertorier et identifier ceux pouvant contribuer davantage tant en dons immédiats qu’en dons différés
  • Bâtir des relations avec des individus ayant un potentiel de faire des dons majeurs et planifiés, collaborer à l’élaboration de stratégie de sollicitation pour chacun des prospects et à la sollicitation des dons
  • Préparer les demandes et les dossiers de sollicitation
  • Rédiger la documentation et les propositions officielles à soumettre aux donateurs potentiels
  • Solliciter ou participer à la sollicitation, et assurer les suivis
  • Maintenir à jour les dossiers des donateurs majeurs actuels et potentiels
  • Participer à l’élaboration du programme des dons planifiés
  • Coordonner les activités pour faire connaître les avantages des dons planifiés auprès des donateurs actuels et potentiels ainsi qu’aux professionnels associés
  • Préparer les rapports, faire l’analyse et le suivi des dossiers de successions
  • Solliciter les donateurs à devenir membre du Cercle des Visionnaires, et coordonner le programme
  • Responsable des atteintes des objectifs de son secteur
  • Responsable de la supervision des activités de reconnaissance et des rapports d’activité de son secteur
  • Exécuter toutes autres tâches connexes et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de sa direction, et de la Fondation

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire en administration, en finances, en droit, en communication, marketing ou autre formation pertinente
  • Cinq (5) ans d’expérience en collecte de fonds
  • Excellente maîtrise de la langue française et très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maitrise de la suite office et préférablement une bonne connaissance des logiciels en philanthropie tels que Raiser’s Edge
  • Une formation et des connaissances en dons planifiés sont un atout

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellent entregent, courtoisie, et écoute active
  • Attitude positive orientée sur les résultats
  • Excellentes aptitudes pour communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellent jugement, discrétion et respect de la confidentialité
  • Habileté à travailler en équipe
  • Pensée stratégique, sens des valeurs et éthique de travail rigoureuse
  • Très bonne gestion des priorités, initiative et sens des responsabilités
INFORMATION ADDITIONNELLE 
  • Date d’échéance pour postuler : 2 août 2019
  • Par courriel : dotation@icm-mhi.org
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny)
  • Veuillez inscrire en objet le nom du titre d’emploi pour lequel vous soumettez votre candidature

Visitez notre site Web : www.icm-mhi.org/fr/fondation

L'Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Agent administratif - direction développement, dons majeurs et planifiés

Au sein d’une équipe dynamique et sous la supervision de la directrice, Développement, Dons majeurs et planifiés, l’agent administratif est une nouvelle ressource-clé qui appuie les membres de cette direction dans la réalisation de leurs activités courantes et dans la concrétisation de leurs mandats spécifiques.

RESPONSABILITÉS

  • Assumer les tâches administratives et cléricales de cette unité, recevoir les appels et répondre aux demandes d'information d'ordre général
  • Gérer le courrier et préparer des éléments de réponse
  • Rédiger certains rapports et la correspondance courante destinés aux donateurs à partir de l’information qu’il aura obtenue
  • Effectuer la révision des documents émis par le personnel de l’unité afin de s’assurer de la qualité de la présentation, de l’absence d’erreurs grammaticales, d’orthographe ou autre
  • Assurer, au besoin, la mise à jour de documents et de renseignements produits par cette unité
  • Effectuer les suivis administratifs des dossiers de dons planifiés en collaboration avec la conseillère, Dons majeurs et planifiés
  • Assurer le classement et la gestion des documents
  • Saisir des données et mettre à jour les informations des donateurs majeurs dans la base de données
  • Voir à la logistique et à la préparation de rencontres
  • Participer à des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes rendus reflétant l’esprit des discussions et des décisions intervenues
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction

QUALIFICATIONS

  • Diplôme d'études collégiales en techniques administratives ou bureautique et trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, ou diplôme de secondaire V en techniques de secrétariat et au moins dix (10) ans d’expérience pertinente
  • Excellente maîtrise de la langue française et très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Très bonne connaissance de la série Microsoft Office et Access

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • Très bon sens de l’organisation, de la planification, des responsabilités et du service à la clientèle
  • Souci du détail, excellent jugement, capacité à déterminer les priorités
  • Discrétion et respect de la confidentialité
INFORMATION ADDITIONNELLE 
  • Date d’échéance pour postuler : 2 août 2019
  • Par courriel : dotation@icm-mhi.org
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny)
  • Veuillez inscrire en objet le nom du titre d’emploi pour lequel vous soumettez votre candidature

Visitez notre site Web : www.icm-mhi.org/fr/fondation

L'Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Conseiller, Développement des affaires et projets de financement

Relevant de la directrice, Développement des affaires, événements et projets de financement, le conseiller, Développement des affaires et projets de financement sollicite des participants, partenaires et commanditaires potentiels. Il assure la gestion des partenaires et commanditaires actuels et développe de nouveaux partenariats, et ce, en conformité avec les orientations stratégiques et les objectifs de la Fondation. Il participe également à la réalisation d’événements et d’activités de collecte de fonds.

RESPONSABILITÉS

Sollicitation et développement des affaires (± 60%)

  • Répertorie et cible des partenaires potentiels, développe des ententes avec eux pour les différents projets de la Fondation
  • Saisit de nouvelles opportunités de développement
  • Recrute des participants et procède à la vente de billets pour les différents événements qui sont sous sa responsabilité
  • Met en place une stratégie de recrutement de participants pour les projets de collectes de fonds tiers
  • Accroit les revenus de la Fondation tout en respectant les orientations philanthropiques et les valeurs de la Fondation
Gestion de projets (± 40%)
  • Coordonne les événements et projets de financement qui lui sont confiés
  • Identifie les ressources nécessaires à la réalisation des projets, prend en charge le suivi des travaux, des échéanciers, des budgets et de la qualité des livrables
  • Assure la réalisation des ententes de partenariats et coordonne leur mise en œuvre avec les différents intervenants
  • Effectue les suivis nécessaires auprès des comités d’organisation
  • Assure le volet logistique et administratif d’événements et de projets de financement
  • Rédige et prépare des bilans, rapports, comptes rendus et correspondances
  • Contribue à la stratégie et aux plans de communication des projets et collabore à la promotion

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire ou combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinente au poste
  • Huit (8) ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Bonne connaissance de la Suite Office
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Bonne connaissance du milieu de la philanthropie, intérêt à y travailler
  • Disponible occasionnellement pour travailler hors des heures régulières

COMPÉTENCES REQUISES

  • Habiletés en vente et en négociation
  • Sens aigu de la sollicitation et du développement
  • Bon leadership
  • Habiletés en gestion de projets et gestion événementielle
  • Attitude positive
  • Orienté vers les résultats
  • Capacité de gestion de plusieurs projets simultanément dans les délais fixés
  • Habiletés à travailler en équipe

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Une équipe passionnée et dynamique dans un environnement de travail agréable
  • Horaire de 35h semaine, 4 semaines de vacances annuelles
  • Salaire concurrentiel
  • Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
INFORMATION ADDITIONNELLE 
  • Date d’échéance pour postuler : 26 juillet 2019 
  • Par courriel : dotation@icm-mhi.org 
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny)
  • Veuillez inscrire en objet le nom du titre d’emploi pour lequel vous soumettez votre candidature

Visitez notre site Web : www.icm-mhi.org/fr/fondation

L'Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.