MANDAT
Personne qui, sous l’autorité du chef de service de la sécurité et de la téléphonie, assure, conformément aux codes, règlements, politiques et directives de sécurité en vigueur dans les édifices, la protection de la vie et des biens de l’établissement, notamment contre le feu, le vol, le vandalisme, les menaces et les pertes matérielles et veille au maintien de l’ordre; produit les annotations requises; peut prêter assistance à l’arrivée des usages, à la garde des usagers.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Surveillance des lieux; effectuer des rondes préventives;
- Vérification, inspection et entretien des équipements liés à la prévention des incendies;
- Production de rapports;
- Service à la clientèle auprès des usagers et des employés de l’ICM.
EXIGENCES
- Diplôme d’études secondaires;
- Formation reconnue en sécurité (minimum 390 heures);
- Expérience pertinente en sécurité;
- Détenir un permis d’agent de sécurité valide pour le gardiennage émis par le bureau de la sécurité privée;
- Attestation d’études collégiales (A.E.C.) en Sûreté industrielle et commerciale (atout).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être orienté vers le client;
- Savoir gérer les priorités;
- Faire preuve d’autonomie et de jugement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Remplacement à durée indéterminée de 52 heures par 2 semaines;
- Affectation de soir en semaine et de jour un samedi sur deux;
- Possibilité d’émettre des disponibilités de jour, de soir et de nuit pour combler les heures;
- Rémunération horaire de 17.47$ à 20.52$ selon l’expérience;
- Autres conditions selon les normes en vigueur.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Date d’échéance pour postuler : 26 novembre 2018
- Par courriel : dotation@icm-mhi.org
- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny)
- Veuillez inscrire en objet le nom du titre d’emploi pour lequel vous soumettez votre candidature.
L’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.