Une approche humaniste
Autant du point de vue de sa clientèle que de celui de ses infirmières, l’Institut de Cardiologie de Montréal est reconnu pour son humanisme. Parce qu’accueillir et intégrer nos nouvelles infirmières est une priorité, l’ICM propose une approche conviviale et rassurante où les formateurs sont très présents et disponibles, et ce, dès l’embauche de chaque nouvelle infirmière. Tout au long du processus d’apprentissage et d’intégration, qui est d’un an, des monitrices cliniques sont accessibles en tout temps et un suivi personnalisé est fait de façon rigoureuse.
Dans le but de faciliter l’intégration des nouvelles infirmières dans leur milieu de travail, l’ICM dispose d’un programme de parrainage offert par son Conseil de la relève infirmière (CRI) qui a pour mission d’accompagner les nouveaux membres de l’équipe dans l’exercice de leur fonction. Rien de mieux que les conseils d’un collègue qui a récemment vécu la même expérience pour rapidement sentir que l’on fait partie de l’équipe!
Un modèle de soins qui met la personne au centre des préoccupations
Le modèle de soins infirmiers préconisé à l’ICM est le « Caring », comportant un volet familial inspiré de la philosophie de McGill. Il s’agit d’une approche centrée sur le patient. Les valeurs sur lesquelles repose notre modèle de soins sont le respect, la dignité humaine, le potentiel de la personne, la reconnaissance de la liberté de la personne, l’intégrité et la rigueur. Bref, selon notre modèle, le but ultime des soins prodigués à nos patients est de favoriser et maintenir le bien-être, le mieux-être, l’harmonie, l’équilibre dynamique, le réconfort et le soulagement. L’expertise en soins palliatifs développée à l’ICM illustre de belle façon comment nous intégrons ce modèle dans la pratique infirmière au quotidien.